超人和蜘蛛人，有那些地方一樣？那些地方不一樣？
這個題目立刻引起學員熱烈的討論。原來這個問題是要引導學員的穿著認知。透過活潑的影片，傳達出：穿衣，不只改變別人對你的看法，也改變你對自己的看法。
這個題目立刻引起學員熱烈的討論。原來這個問題是要引導學員的穿著認知。透過活潑的影片，傳達出：穿衣，不只改變別人對你的看法，也改變你對自己的看法。
美國伊利諾州西北大學凱洛管理學院（Kellogg School of Management at Northwestern University）最近發表的研究顯示，當受測者穿著科學家或者醫療人員在工作時的白袍時，他們在斯楚普測驗（Stroop test）上的表現反應較佳。
研究人員使用寫著紅、綠、黃等單字的卡片，但字義與書寫該字的顏色不匹配，例如，「紅」字用綠色寫，「黃」字用紅色寫。讓受測者快速回答字的顏色而非字的本身意義，結果穿白袍者的錯誤率，比起沒有穿的受測者大約少一半。這種穿著白袍的人員通常會讓人聯想到照顧與關懷。
研究人員格林斯基（Adam Galinsky）與亞當（Hajo Adam）稱此現象為「衣著認知（Enclothed cognition）」，以有別於類似的概念「體現認知（embodied cognition）」。體現認知，認為身體的姿勢或狀態可以影響到人的思考或感覺，例如2010年的一項研究發現，人們認為具有權威的身體姿勢（如站立倚靠在桌旁或者挺胸）會使人更有信心，甚至會提升人體內的睪甾酮。
不過，如果受測者穿著類似的白袍，但你告訴他們那是藝術家的服裝時，他們的表現就低於一般水平。因此，格林斯基認為要產生「衣著認知」的效應，不僅是要實際穿著某種服裝，而且該服裝也必須具有特定的象徵性意義。
接著透過球衣號碼，猜猜那是哪些名星球員穿過的衣服。學員都很專注的猜，那是哪個球員穿過的。這群愛籃球的孩子，紛紛猜他們認識的球員，連家長也忍不住一起猜，現場氣氛十分熱烈。
麥可.喬登大戰賴瑞.伯德（1988）的影片完全契合學員的心。大家都目不轉睛的盯著螢幕，深怕錯失一個精釆的動作，隨著比賽，NBA三大巨星，33，32，23，有何共通點？都是人、都有肌肉、都老了，各種答案。原來，這些名星球員衣服都紮好，沒有掉在外面。除了外國球員，本國的林書豪，也是隨時衣服都是紮好的，即使比賽中，也沒見到衣服外露。都是整整齊齊的。
超人和蜘蛛人，變裝後都成了超人。就如同慈濟人，原本都是平凡人，可是換了慈濟制服，不論是訪貧，探視，救災。全部都是女人當男人用，男人當超人用。
今日透有趣的猜猜看課程，及豐富的影片，學習了靜思語：
最後一段感人的影片，記憶月臺。一位老婦人，回憶先生。原來地鐵的月臺Mind the Gap的提醒語就是她先生的聲音，後來，聲音換了別人，站務人員知道後，就全力協助，找到了原始的錄音檔，讓老婦人先生的聲音繼續在地鐵站播放。
令人意想不到的是這段根據真人真事改編，溫馨感人的微電影，竟然是在台灣搭景拍攝。
靜思語：
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整體的美，在於個體的修養。
The beauty of a group lies in the refinement of its individuals.
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靜思語：
關心別人就是關心自己，救助別人就是救助自己。
Caring for others is caring for oneself. Helping others is helping oneself.
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